面接での服装はあんさんの第一印象を決める大事なポイントや。
やっぱり服装はあんさんの人となりが出まんねん。
それに、ようけの応募者の面接を担当してん面接官は敏感にそれを察知しまっせ。服装だけを見て面接官が即「不採用」を決めるわけやおまへんが、一般的にシンプルで清潔感のある「好ましい」服装をしていくことは社会人として当然のことや。
面接には男性も女性もなんちうか、ようみなはんいわはるとこの「就活スーツ」が基本になり、黒か濃い紺色のスーツ姿はどないしたかて皆同じように見えてしまいまんねん。
たとえ他人と同じファッションを好まへん人やったても、面接では「風景に馴染む」ことを心掛けてまひょ。
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「個性的」を穿違えてはいけまへん。奇抜な服装で個性を出して目立つことは、よほどユニークな会社や職種（小さな組織やベンチャー、デザイン系やらなんやら）以外、決して有利な結果にはならしまへん。
普通の会社の面接で「人とちごた服装」をして行った段階で「協調性が無い」ちう第一印象を与えてまうことになるんですわ。
小さな主張としては、センスのええネクタイやシャツ、スーツと靴のコーディネイトやらなんやらで他の人との差をつけまひょ。
同じ色のスーツを着てても、着こなしとセンスのスマートさで差別化できまんねん。
オノレのセンスに自信が無い人は専門家の意見を参考にしまひょ。大手紳士服店や百貨店やらなんやらでシャツの1枚でも買う際に、専門の販売員に相談してみまひょ。
特に営業職を希望してん人は、まずは好感の持てんねん清潔感ある身なりに気をつけまひょ。
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